Women at Uhde

Wir sind immer auf der Suche nach weiblichen Talenten und möchten den Austausch und die Karrieren von aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen bei thyssenkrupp Uhde aktiv fördern und unterstützen. Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion treibt uns an, Frauen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ihr berufliches Wachstum zu unterstützen. Dafür fördern wir ein Umfeld, in ihre Beiträge geschätzt werden und ihr Potenzial voll ausgeschöpft wird.

"Meine Arbeit basiert auf Problemlösung, Mitarbeiterführung und Entscheidungsfindung. Als Abteilungsleiterin unterstütze ich mein Team und helfe ihnen dabei, Projekte sicher und erfolgreich durchzuführen."

"Für ein großes internationales Unternehmen ist eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen internationalen Teams mit optimierter Ressourceverteilung entscheidend. Als globale Workshare-Koordinatorin finde ich innovative Lösungen zur Optimierung von Produktivität und Effizienz."

"Wenn man eine riesigen Anlage baut, kann man nicht immer streng nach Lehrbuch gehen. Als Konstrukteurin muss ich praktikable Konzepte finden, die einfach sind und den Zweck erfüllen."

"Meine Arbeit basiert auf dem komplexen Prozess der Programmierung und Herstellung von Neuteilen. Hier trifft Innovation auf Präzision, um Ideen in die Realität umzusetzen. Innovatives Denken und Optimierung sind die Grundlagen meiner Arbeit."

"Als Verfahrens- und Inbetriebnahmeingenieurin entwerfe und optimiere ich Prozesse, leiste technische Unterstützung und überwache die Arbeit vor Ort. Kritisches und kreatives Denken ist die Grundlage meiner Arbeit."

^{Angela Wariso ist Instrumentation and Controls Engineering Managerin im Engineering bei thyssenkrupp Uhde in Houston, Texas. In ihrer Funktion überblickt Angela die tägliche Arbeit ihres Teams und stellt sicher, dass die Projekte sicher, pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Zudem legt sie großen Wert darauf, talentierte Ingenieur*innen für ihr Team zu gewinnen.}

Angela ist seit Januar 2022 bei Uhde und bringt 17 Jahre Branchenerfahrung in ihre Rolle ein. Zu den Schlüsselfähigkeiten für ihre Position gehören Problemlösung, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Planung und Entscheidungsfindung. Ihre Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Durchführung qualitativ hochwertiger Projekte im Rahmen von Sicherheits- und Budgetvorgaben. Darüber hinaus bietet sie ihrem Team die nötige Unterstützung und Orientierung.

Angela liebt ihre Arbeit, weil sie sich Herausforderungen stellen kann, sieht, wie Projekte zusammenkommen, und gemeinsam mit ihrem Team zusammenarbeiten kann, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Ihre Lieblingsherausforderung ist das Lösen neuer Probleme, die ihr die Möglichkeit zum Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung bieten.

Für Angela bedeutet "Female Empowerment", Möglichkeiten für Frauen zu schaffen, damit sie in ihren Karrieren wachsen und erfolgreich sein können, um heute sowie in Zukunft die beste Version ihrer selbst zu werden.

^{Warinsiri Sasadoor ist Senior Process Engineer bei thyssenkrupp Uhde Thailand. Seit März 2022 arbeitet sie als Commissioning Engineer} ^{auf der} ^{MOL-Baustelle in Ungarn. In dieser Rolle plant sie Pre-Commissioning- und Commissioning-Aktivitäten, entwickelt Zeitpläne, erstellt Verfahren und überwacht die Arbeiten vor Ort. Darüber hinaus bietet sie als Prozessingenieurin technische Unterstützung und löst Probleme.}

Warinsiri ist seit 13 Jahren bei Uhde tätig. Die wichtigsten Fähigkeiten für ihre Arbeit umfassen Lernbereitschaft, kritisches und kreatives Denken, Kommunikation und Zusammenarbeit. Sie betont, dass jeder Job und jede Position bei Uhde entscheidend ist und nur durch die Zusammenarbeit aller Abteilungen ein Projekt erfolgreich abgeschlossen werden kann. Zu ihren spezifischen Aufgaben gehören das Design, die Optimierung und das Troubleshooting von Prozessen.

Warinsiri liebt ihren Job, weil sie mit inspirierenden Führungskräften und guten Kolleg*innen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeitet. Eine ihrer liebsten Herausforderungen ist es, im Team Probleme zu lösen, wenn ihr Projekt auf Schwierigkeiten stößt.

Für Warinsiri bedeutet "Female Empowerment", an das eigene Potenzial zu glauben, den Mut zu haben, Ziele zu verfolgen und sich selbstbewusst zu fühlen, ohne das Geschlecht als Ausrede zu nutzen. Weitere Informationen über Warinsiri Sasadoor hier.

^{Vaishali Ravi Krishnan ist Konstruktionsingenieurin in der Abteilung für Bau-, Struktur- und Architekturplanung bei thyssenkrupp Uhde in Dortmund, Deutschland. Sie entwickelt tragfähige Konzepte mit Hilfe von Software, um sicherzustellen, dass alle industriellen Anlagenkomponenten sicher gestützt werden. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören die statische Analyse, Konstruktion, Mitarbeiterführung, Dokumentation und Problemlösung vor Ort.}

Mit ihrem Eintritt bei Uhde im November 2023 bringt Vaishali mehr als zehn Jahre Erfahrung in ihre Rolle ein. Zu ihren wichtigsten Fähigkeiten gehört das effiziente Aufgabenmanagement, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, wobei oft kreative Lösungen erforderlich sind. Ihre Arbeit ist von entscheidender Bedeutung, da sie die strukturelle Tragfähigkeit von Anlagenprojekten gewährleistet, was mit erheblichen finanziellen und zeitlichen Investitionen verbunden ist.

Vaishali liebt ihren Job, weil er Wissenschaft und Kunst miteinander verbindet und komplexe Projekte Realität werden lässt. Sie schätzt die Zusammenarbeit mit einem großartigen Team und die kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, die ihre Rolle bietet. Ihre Lieblingsherausforderung ist es, höchste Qualität auch unter engen Zeitvorgaben zu erreichen.

Für Vaishali bedeutet "Female Empowerment", Frauen die Kontrolle über ihr Leben zu geben und ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken, damit sie ihre Familie sowohl emotional als auch finanziell unterstützen können und die Menschen in ihrem Umfeld stolz auf sie sind.

^{Christel Heide ist Zerspanungsmechanikerin in der mechanischen Abteilung bei Uhde High Pressure Technologies in Hagen. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören die Programmierung und Fertigung von Neuteilen sowie die kontinuierliche Optimierung dieser Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Leistung.}

Christel ist seit elf Jahren bei Uhde. Zu den wesentlichen Fähigkeiten, die sie für ihre Aufgabe benötigt, gehören ausgeprägte mathematische Fähigkeiten, präzises Arbeiten, Messen, Steuern, Prüfen, die Fehlerbehung, Werkstoffkunde und Programmoptimierung. Sie betont, dass ihr Einsatz bei der Optimierung entscheidend für die Erzielung erheblicher Kosteneinsparungen ist.

Ihre Arbeit ist entscheidend für die Sicherstellung zuverlässiger und effizienter Fertigungsprozesse. Christel liebt ihren Job, weil sie am Ende eines jeden Tages den greifbaren Erfolg ihrer Arbeit sehen kann und sich an den technischen Herausforderungen erfreut. Eine ihrer Lieblingsaufgaben ist die Optimierung von Werkstücken zur Verbesserung von Qualität und Effizienz.

Für Christel bedeutet "Female Empowerment", das Erreichen echter Gleichberechtigung, bei der Frauen in allen Bereichen des Lebens und der Arbeit auf Augenhöhe mit Männern behandelt werden.

^{Nehad ElMehelmy ist Global Workshare Coordination Managerin im Engineering Management Office in Dortmund. Ihre Aufgabe besteht darin, die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams in verschiedenen Regionen zu fördern, um die Effizienz der Arbeitsabläufe zu optimieren.}

Nehad ist seit 13 Jahren bei Uhde tätig. Zu den wichtigsten Fähigkeiten für ihre Position gehören effektive Kommunikation, Führungsqualitäten, kulturelle Sensibilität, Problemlösungsfähigkeiten, zwischenmenschliche Kompetenz, Flexibilität, Liebe zum Detail, Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten. Sie betont, dass ihre Arbeit entscheidend ist, um eine nahtlose Zusammenarbeit internationaler Teams zu gewährleisten, Ressourcen optimal zu nutzen und die Effizienz in der Projektausführung zu steigern, was zur Produktivität und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Nehad liebt ihren Job wegen seiner Dynamik, die ihr die Möglichkeit bietet, mit verschiedenen Teams weltweit zusammenzuarbeiten, komplexe Herausforderungen zu lösen, die Zusammenarbeit zu fördern und zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens auf globaler Ebene beizutragen. Eine ihrer Lieblingsherausforderungen ist es, innovative Lösungen zu finden, um die Produktivität und Effizienz über verschiedene Zeitzonen und geografische Standorte hinweg zu optimieren.

Für Nehad bedeutet "Female Empowerment", für Frauen gleichen Rechte, Chancen und Repräsentation sicherzustellen, damit sie in allen Bereichen der Gesellschaft voll und ganz mitwirken können - ohne Diskriminierung oder Barrieren.