Die Sicherheitskultur aktiv gestalten

Sicherheitskultur im Wandel

Sahabuddin Ahmed – ein engagierter HSE-Experte, der stets das Ziel verfolgt, eine starke Sicherheitskultur zu etablieren. Während sein Vater ihn gerne als Arzt gesehen hätte, zog es Sahabuddin eher in den Militärdienst. Das Schicksal führte ihn aber in die Welt des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit. In Indien waren Sicherheitsstandards früher ein großes Thema. Schutzhelme und -anzüge? Fehlanzeige. Da musste er sich bei Bauunternehmern selbst darum kümmern.

In den letzten 10-12 Jahren hat sich viel getan. Seit 2008 ist Sahabuddin bei thyssenkrupp und hat dort einiges bewegt, um eine der besten Sicherheitskulturen aufzubauen. Die Unabhängigkeit in seiner Rolle, die Einhaltung von Prozessen und die Offenheit des Managements, notwendige Maßnahmen zu ergreifen – das sind die Gründe, warum er sich diesem Unternehmen verbunden fühlt.

Beruf und Heimat – Der perfekte Mix

Heute arbeitet Sahabuddin bei der Numaligarh Refinery Limited (CDU-VDU Standort) in Assam – in der Nähe seines Geburtsortes. Er erinnert sich gerne an seine Kindheit, vor allem an die Zeit als NCC (National Cadet Corps)-Kadett, als er durch die Hügel streifte und am Brahmaputra entlangwanderte. Besonders in Erinnerung geblieben ist ihm die anstrengende, aber wunderschöne 100-Meilen-Radtour von Sivasagar nach Dibrugarh.

Seine Mutter: Lehrerin – Sie brachte ihm die Liebe zum Lesen bei. Jeden Monat kaufte sie zwei Bücher, die er dann lesen und zusammenfassen musste. Neben dem Lesen interessiert sich Sahabuddin für Fußball und Kochen. Seine Familie, vor allem seine Kinder, ermuntern ihn, bei Besuchen in Kakinada die assamesische Küche zu kochen.

Sicher trotz Herausforderungen

Das wechselhafte Wetter und die starken Regenfälle in Assam – Sahabuddin weiß, dass solche Bedingungen den Projektzeitplan beeinträchtigen können Jeder Tag beginnt mit dem Bewusstsein, dass alles schiefgehen kann, wenn nicht auf Sicherheit geachtet wird. Sein Ziel: Alle Mitarbeitenden für Sicherheit zu sensibilisieren – durch wöchentliche Gespräche, das Teilen von Erfahrungen und ständige Wachsamkeit. Denn jede Sicherheitsbeobachtung kann Leben retten.

Vielleicht hätte er als Arzt auch Leben retten können, aber bei thyssenkrupp Uhde hat er seinen Platz gefunden, um eine starke Sicherheitskultur zu fördern und Menschen zu schützen. Seine Geschichte zeigt, wie wichtig Entschlossenheit und echtes Engagement für Sicherheit sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bist du bereit, Teil einer Kultur zu werden, die auf Sicherheit setzt? Erfahre hier mehr über Karrieremöglichkeiten bei thyssenkrupp.